STANDORT MÜNCHEN

HR BUSINESS PARTNER / PERSONALREFERENT/IN

(m/w/d)

Du stehst als neues Teammitglied in unserem Unternehmen an erster Stelle. Lass Dich von einer Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen überraschen: Hier kannst Du entspannt Du selbst sein. Ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien, moderne Räumlichkeiten sowie die neueste Technik erwarten Dich. Als HR Business Partner / Personalreferent/in bist Du zentraler Ansprechpartner für das HR Management unseres Standorts in München mit 50 Mitarbeitern. Nutze die Chance und übernehme selbständig spannende Aufgaben. Verwirkliche Deine Ideen – wir setzen diese gemeinsam mit Dir um. Wir suchen für unseren Standort München, in unbefristeter Festanstellung (40 Std./wöchentlich).

STANDORT MÜNCHEN

HR BUSINESS PARTNER / PERSONALREFERENT/IN

(m/w/d)

Du stehst als neues Teammitglied in unserem Unternehmen an erster Stelle. Lass Dich von einer Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen überraschen: Hier kannst Du entspannt Du selbst sein. Ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien, moderne Räumlichkeiten sowie die neueste Technik erwarten Dich. Als HR Business Partner / Personalreferent/in bist Du zentraler Ansprechpartner für das HR Management unseres Standorts in München mit 50 Mitarbeitern. Nutze die Chance und übernehme selbständig spannende Aufgaben. Verwirkliche Deine Ideen – wir setzen diese gemeinsam mit Dir um. Wir suchen für unseren Standort München, in unbefristeter Festanstellung (40 Std./wöchentlich).

AUFGABEN, DIE MOTIVIEREN

  • Du berätst und unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Du bist für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse verantwortlich.
  • Du gestaltest und steuerst das Recruiting in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, definierst Anforderungsprofile und bist aktiver Teil des Auswahlprozesses.
  • Die Optimierung unserer HR-Prozesse ist ein wichtiger Bestandteil deiner Arbeit.
  • Du verantwortest unsere Weiterbildungsprozesse und gestaltest so unser wichtigstes Investment – das in unsere Mitarbeiter.
  • Du bist Teil unseres Employer Branding Teams und bist verantwortlich für den Onboarding Prozess neuer Mitarbeiter.
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DAS ERWARTEN WIR

  • Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen bzw. verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal.
  • Du verfügst über 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR Management.
  • Unsere Werte wie Teamzusammenhalt und ein herzlicher, direkter Umgang werden von dir aktiv vorgelebt.
  • Eine selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Lust zum Gestalten sind in deiner Persönlichkeit fest verankert.
  • Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus.
  • Du bist routiniert im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).

ARBEITEN BEI GROLLMUS

Du willst mehr erfahren, wie wir bei Grollmus arbeiten? Dann schaue hier nach.

UNSER PROFIL BEI KUNUNU

Schaue Dir an, wie unsere Mitarbeiter und Bewerber uns bei kununu bewerten.

DEIN WEG

IN UNSER TEAM

Du wünschst Dir eine wertschätzende, lebendige Arbeitsatmosphäre?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Schicke diese an unseren Leiter Schulungen – Matthias Heinrich (jobs@grollmus.de). Da uns ein herzlich direkter Umgang wichtig ist, kannst Du Matthias gerne anrufen und Fragen zur Position stellen.
Du erreichst ihn unter +49 89 23238870 .

DEIN WEG

IN UNSER TEAM

Du wünschst Dir eine wertschätzende, lebendige Arbeitsatmosphäre?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Schicke diese an unseren Leiter Schulungen – Matthias Heinrich (jobs@grollmus.de). Da uns ein herzlich direkter Umgang wichtig ist, kannst Du Matthias gerne anrufen und Fragen zur Position stellen. Du erreichst ihn unter +49 89 23238870 .

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